В компании Lumon Industries внедрена уникальная методология, сосредоточенная на полном управлении поведением сотрудников, что приводит к созданию необычной среды труда. Известная как «процедура разделения», эта практика отделяет рабочие воспоминания от личных, позволяя сотрудникам взаимодействовать с профессиональными обязанностями с поразительной свежестью. Главный герой, Марк, решает пройти через эту процедуру, полагая, что она поможет ему увеличить продуктивность и снять напряжение от ежедневных задач. Однако вскоре он начинает осознавать, что глубинные эффекты этой стратегии могут быть гораздо более сложными и многогранными, чем он себе представлял изначально.
По мере развития событий, Марк сталкивается с внутренними конфликтами, вызванными строгими границами, разделяющими его личную жизнь и работу. С каждым новым днём его сомнения становятся все более настойчивыми, и он начинает задаваться вопросами о своей сущности и о том, что на самом деле делает его счастливым. Тем временем в коллективе происходят неожиданные изменения, которые нарушают привычный порядок. Каждый рабочий день становится настоящим испытанием, и Марк осознает, что поиск баланса между своими обязанностями и внутренними переживаниями оказывается гораздо более сложной задачей, чем он предполагал; некоторые воспоминания невозможно просто забыть.